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第二百五十九章 指点

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。”

    木寻幽默的开口,惹得孤龙嘿嘿笑出声来,刀客和忘川虽然也没笑,但嘴角也上扬了一下。

    “介于穿越火线赛事频繁,我就以穿越火线为例。”

    “组建俱乐部,并且选定穿越火线为主要攻略目标之后,然后就要开始招兵买马了。”

    “招兵买马这个步骤或者说环节,是最难办的,这点想必你们深有体会吧?”木寻问道,至于忘川为什么会和刀客二人合作,木寻并不知道,也并不想知道。

    三人同时点头,起点战队目前就卡在这个地方了,而忘川之前也这个环节上受阻,才一气之下解散了战队。

    “关于招兵买马,如果有认识的并且玩得来的,实力还不错的,能招募最好,这样就有现成的赛手了,基本上直接就能让他们参赛了,虽然未必会取得什么好成绩,所以,这就需要招募教练来训练了。”

    “针对穿越火线这款游戏,招募的教练,最好是以退伍军人为主。”

    孤龙打断了木寻的话:“可退伍军人目前都加入兵王战队了,怎么找退伍军人当教练啊?”

    “笨,你不会招募上了年纪的退伍军人吗?这些军人体能,反应速度等等各方面都有所下降,不如年轻时候,有些甚至都不玩游戏,但他们眼光和技巧还在啊,这就是经验,是能被传授的,明白吧?”

    “恩。”

    “而且,俱乐部先期就别打算盈利,因为招募教练需要花钱,培训赛手也同样需要。”

    “再说说赛手,能招募到赛手最好,不能招募到,那就自己培训,从众多玩家们之中挑选有潜力的,或者从没玩过游戏的年轻人之中挑有潜力的来培训,不过这样的代价很大,但说实话,潜力新人才是俱乐部能一直延续下去的保证,直接招募的赛手,只能保证俱乐部一时风光,能源源不断的吸入潜力新人,才能让俱乐部长盛不衰。”

    “不过游戏俱乐部这个围绕游戏行业而诞生的行业,本来就是处于摸索状态(慢慢摸索的话,人们总能发现的,但我等不及啊,所以只好拔苗助长了),所以,要两头抓,一方面直接招募赛手,一方面直接寻找潜力新人来内部培训,这样培训出来的赛手还有一个好处,那就是对俱乐部的归属感极高,以后不容易跳槽之类。”

    “而招募现成赛手,合约方面可以严格一些,但待遇方面一定要保证,比如根据赛手的实力以及潜力,可以开不同的工资,保证即便没有比赛,赛手们也有工资拿,而且俱乐部方面保证供赛手们吃喝玩乐以及衣食住行,只有待遇高,才能吸引人。”

    “啊?还要先给工资啊?那得多少啊?”孤龙有些咋舌了。

    “这个嘛,可以跟赛手们说明白,俱乐部不可能一直供他们白吃白喝,以三个月为限,如果三个月还没有为俱乐部带来利益,就可以单方面解除合约,这样可以保证玩家们不是为了混吃混喝,当然,如果是潜力新人的话,条件再适当宽松一些。”

    “其次,一旦有赛手签订了合约,就要进行训练,毕竟俱乐部说穿了就是靠赛手获得比赛奖金来盈利,通过专业的指导培训,让赛手的实力更进一步,在比赛中获得更好的成绩,这是俱乐部的义务,也是最吸引赛手的地方,这点一定要跟招募的赛手说明白。”

    “我想,只要能明白其中利弊的人,都会做出相应的选择,区别是待遇和条件是否吸引人。”

    “想想看,本来无望进入前五十名的玩家,在加入俱乐部之后,通过训练,在比赛中进入了前五十,获得了奖金,虽然会有一部分会作为俱乐部的培训费,但赛手却也获得了奖金不是吗?而且,通过培训,有可能获得的奖金更多。”

    “到时候,双方都获利…”

    木寻侃侃而谈,将俱乐部和赛手之间的关系说的那叫一个通透。

    “当然,关于俱乐部和赛手之间的关系,也要分清主次,免得出现店大欺客事件,而且,随着俱乐部越做越大,想要的规章制度以及规则,同样需要制定完善,最好能请专业的律师来办。”

    “当然,扯远了,不过目前的话,俱乐部行业毕竟初创,双方之间的关系有时候会影响俱乐部的兴衰,所以要慎重选择,可以公平的互惠互利各取所需,也可以适当压迫一下,比如培训一些潜力新人让他们生出危机感之类。”

    “……”
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