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485面试

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;李朝祥犹豫了一下,还是坚持己见,道:“我确定,如果,我觉得您的吩咐有问题,我会想办法劝服您,让人再重新考虑一下。”

    周强笑了笑,并没有评判对方的做法,又过了一会,继续说道:“李先生,在加入百川投资管理有限公司之前,你是否已经有了长久的规划?”

    “有。”李朝祥说道。

    “说说看。”周强道。

    “如果能够成功应聘到董事长助理这个职务,我希望自己能够做出成绩,为公司创造出更大的利益,并且,在工作中不断的充实自己,让自己变的更加优秀,然后,再努力晋升为公司的副总经理。”李朝祥说道。

    “不想当将军的士兵,不是好士兵,继续努力。”周强笑了笑,而后,对着一旁的琳娜说道:“我已经问完了,剩下的,琳经理来问吧。”

    “好的,周董。”琳娜应了一声,然后,问了几个常见的问题,李朝祥准备的很充分,也都给出了合理的回答。

    琳娜问完之后,看到周强没有继续问话的意思,就让李朝祥回去等消息。

    目送李朝祥离开后,琳娜忍不住问道:“周董,您觉得,李朝祥这个人怎么样?”

    “算是一个有进取心的人。”周强说道。

    “那您觉得他合适吗?”琳娜问道。

    “不合适。”周强说道。

    “为什么?您刚才不是说,不想当将军的士兵,不是好士兵吗?”琳娜有些疑惑的问道。

    “我只是说他有进取心,并不是说,他适合董事长助理这个职务,要知道助理这个职务,跟普通的职务是不同的,其他的职务有进取心是好事,但是助理这个职务,更多的是充当领导的助手,如果助手不能看清自己的位置,没有安于现状的想法,每天想着怎么往上爬,怎么把领导交代的事情办好。”周强说道。

    “那您想要一个什么样的助理?”琳娜说道。

    “一个听话的,能够百分之百的执行我命令的人。”周强正色说道。

    周强之所以会有这种要求,也是跟那个未来日记本有一定的关系,因为周强的很多好的投资计划,都跟那个未来日记本有关,所以很多投资的消息来源,以及投资的正确性没有办法解释的太多,如果连自己的助理都不相信自己,自己发布一个命令,对方都要刨根问底,那下面的人又会怎么看,又有谁会全力的实施。

    “周董,那万一,您的命令有问题怎么办?”琳娜问道。

    “我的命令有问题,自然会有总经理、副总经理、部门经理等主管领导告诉我,我请这些人来工作,可不是为了当摆设。”周强说道。

    在周强的定义里,如果公司作为一个******,那么周强就是皇帝,而助理就是太监和宫女,说白了就是周强的家奴,而总经理等部门主管,就像是朝廷里的大臣,所以,助理和其他的主管是不同的,助理是周强的代言人,必须完全执行周强的意志,如果觉得周强的命令有错误,也应该是总经理或者部门主管提出,这样公司的体制才能达到平衡。

    否则,万一周强从未来日记本中,得到了一个好的投资计划,而这个投资计划一般人又不能理解,如果周强想要全力推动这个项目,公司里连一个属于他的声音都没有,那样,即便他以公司董事长的身份强压着促成这个项目,员工也未必会尽最大的努力,造成事倍功半的效果,错失大好的投资机会。

    在周强看来,助理未必要能力多强,但是一定要能信得过,要把领导的利益放到第一位,毫不犹豫的执行领导的命令,想法太多、进取心太强的人,并不适合这样的职务。(未完待续。)
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