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第119章 科学技术部的丧尸报告及改革(

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勤部白了他好几眼,全成了他们的功劳啦?俺们研究杀人好多年好不好?

    汇报会结束了,柳部长回去后进行了人大提出的《科研法》的推广部署工作。

    李峰毅也过去视察了下,他知道科研人员自己成立项目小组是好事,可以更贴切的进行内行领导内行工作。

    只是有点不好的是,这种情况下,是把科研人员做为项目经理来用了,不是每个科研人员都适合做项目经理的,那个更多的是领导职位,不是技术牛就可以担任的。

    这种情况有必要配备一个党组织人手负责后勤工作,但是这种方式历史上证明几乎给管死了,多少年出不了什么成果。

    和大家讨论了下,决定采用按照职能划分部门的方式,每个专业的人都分到一个相应小组,规定一个底薪,人手不够用可以从社会上招聘,人手超过课题需要,就需要解雇一部分,被解雇的就得自己到社会上各种已经恢复的公司找工作。

    有课题的时候,愿意挑头的科研人员自己从各个小组挑选人手,如果某个人光是牛了,没有合作态度,就可能不会被挑到任何一个科研小组。

    例如一个项目需要光学,电子,软件,机械人员合作,挑头的那个科研人员就可以从相应的光学部门,电子部门,软件部门,机械部门挑技术人员,然后从负责后勤的部门挑一个党的工作人员负责后勤、思想方面的琐碎杂务事宜。

    各部门的人员无论挑中挑不中,取不得成果,第二年就开始降薪水,目前情况下是从每天6个馒头降到5个馒头,然后再过一年就是4个馒头,直到退出科学技术部为止。

    长期战略性计划除外,他们允许长期取不得成果,但是受到的监管就更加严格,由人大根据密级派出相应的小组定期审核他们--国安部的密级要求已经贯彻到各个领域了。

    原来科学技术部的领导们很不乐意,他们的权利都给划到各个部门、项目组,只能做些协调工作。

    不过他们也是末世后才考上的公务员,末世前平民百姓居多,还想不出花样繁多的抵制方法,到底给推广开了。

    新的课题计划公布了,一时间科研人员门庭若市,都希望能够加入一个好的科研小组,取得成绩,提高待遇。

    等到新的课题都被各个小组认领,李峰毅赫然发现需要的物资居然比原来那种方式少了70%以上!

    “妈个逼的!这群畜生!老子们提着脑袋打丧尸,这群畜生贪污*!”刘军长暴跳如雷,要枪毙科学技术部的*分子。

    李峰毅暂时不同意采取措施,他深刻知道一个优秀技术人员和一个项目经理的差异。

    有几个课题果然中间出现些波折,不过总体上运行顺利,一直等到新的课题成果不断涌现出来,才算松了口气。

    这批技术人员兼项目带头人算是锻炼出来了,以后就可以形成良性循环了。科研工作终于不被学霸和各级行政官员主宰了
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