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1200.第1200章 医院改革

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    “兰姨,你说这话可是见外了,我哪里有你说说的这么好,我就是想到什么说什么,这改革的事儿,我把大概的告诉你了,具体的执行还得你自己去呢,毕竟我也不懂医,这不管是医生还是护士都得是懂医的,我哪里能搞这个啊,我就是个动嘴的,你把所有的功劳都往我身上放,我这,我这脸皮再厚,也经不住啊。”

    付虞囧了又囧的看着兰铃儿,她真的觉得自己脸皮挺厚的,但是面对着兰铃儿这样的夸奖,真的觉得有些不好意思。

    她有什么聪明伶俐的?

    总是这样被夸,她都有些不好意思啊。

    她想的这些办法,不过都是从现代借鉴而来的而已。

    至于一些认知,在她的眼里,那都是很平常的认知好吗?

    在现代,像什么医生要有医德之类的话,其实,不是经常听到人家这样说吗?

    现代的医患关系比较复杂,固然有一些原因是因为一些病人及其家属蛮不讲理,但是不得不承认的是,她难得去几回医院,十回起码有九回得碰着个高冷的医生,偶尔碰着个态度良好的医生,不管他的医术如何,她的心里都是暖暖的,恨不得直接给他五颗星三十二个赞。

    由此可见,医生在行医过程当中的态度是非常重要的。

    病人原本就是有问题才来医院的,心里已经有些不好了,再面对着一个冷冰冰的脸,自然心情就更加的不好了。

    而若是医护人员再说点儿什么,那就特别的容易引发矛盾。

    很多时候,我们去看那些一发不可收拾的矛盾,你会发现最初其实就是一个完全可以小事化了的小矛盾。

    到底是怎么样升级成不可化解的大矛盾的呢?

    双方都是有错的,但凡有一方肯服个软,那么好多矛盾都是不存在的。

    付虞不能控制病人的思维,但是,她可以管理自己医院下面医护人员,可以要求他们的行为准则,她相信在这样的情况下,医患纠纷应该会避免很多。

    当然,这也不是说,就完全无视医护人员的正当利益。

    若是遇着那种确实不讲理的病人,而在确定自己的人员并无过错的前提下,她也是一个护短的人,绝对不会让那种人来欺负自己的人的。

    “医院的改革没有问题,交给我吧,若是我期间遇着什么问题了,我再找你。”兰铃儿弄明白了付虞的大概意思,现在就特别激动的想要去立刻进行改革。

    “当初我建医院的时候,就考虑了这方面的问题,所以现在只要动动牌子,搬一下办公室而已,基本上来说是不用大动的,这个应该一两天就可以搞定,另外就是贵宾病房的事情可能要重新的布置一下,比方说病床,里面的布置,这个你来没有问题吧?”

    “没有问题,有问题我会找你的。”

    “好的。”付虞点点头,然后就是招人的问题了,这个交给兰铃儿,她插不上手,“那行,你们回去算一下改革大约需要多少银子,然后小米,你去库房直接领就是了,我会跟库房那边说的。”
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