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第462章 刘部长要和县委书记争权

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bsp; 李刚是真的吃了一惊,惊讶地反问道。

    “对。我是这么认为的,对千部的考察了解以及对干军步队的教育,应该是组织工作最重要的两个环节。固然,其他日常工作,也不是不重要,但这两个环节,才是最关键的,重中之重。请恕我直言,在此之前,我们在这两个方面,确实都比较被动。先对干部的考察了解吧。现在好像例行的考察工作都停下来了,不到干部异动的时候,我们基本不进行考察。一定要等上级领导发了话,准备对某些干部进行异动了,才启动干部考察的流程。我认为,这是不全面的。这种做,往往时间很紧迫,很多时候都是流于形式。直白点吧,上级要提拔哪个干部,我们组织部就给出正面的评价。如果上级领导有另外指示,我们就给出一般的评价甚至是负面的评价。如此一来,组织部的积极主动性如何体现呢?”

    刘伟鸿不徐不疾地道,语气比较沉重。

    李刚的双眉也蹙了起来,心里头暗暗受惊。刘伟鸿如此话,那就是心里有想了,但李刚还不克不及十分肯定。

    “嗯,那依刘部长的意见,干部考察工作应该怎么做呢?”

    李刚不急着附和,也不急着否决,很谨慎地问道。

    刘伟鸿轻轻一挥手,道:“要形成制度。其实对干部考察工作应该怎么做,早就有文件规定得十分清楚。只是很多时候,我们都没有认真依照文件的规定去做罢了。我不知道这种心态是怎么产生的,是什么原因产生的,但我认为,这样子不对。从现在开始,干部考察工作要制度化,经常化。每个季度对全县副科级以上干部要有一次综合考察评定,考察的结果,要存入干部的个人档案,作为将来提升和调动的依据。不克不及仅仅依靠调动之前的那一次干部考察和民主评议。那样很不全面,有点流于形式了。

    晦个季度综合考察一次?”

    李刚大吃一惊,惊疑不定地望着刘伟鸿。

    这,这不就是摆明要和县委书记和分担党群组织的副书记争权吗?

    刘同志他还真敢!

    刘伟鸿望了他一眼,微笑着反问道:“对。李部长觉得有什么不合适的吗?”

    “这个,过……是不是请示一下慕书记和徐书记?”

    李刚犹豫了一会,很心地提醒了一句。尽管他也知道刘伟鸿和慕新民不对路,但刚刚一上任,就如此“明目张胆”地和县委书记争权,未免太过了!还捎带上徐文浩,今后还不得乱套了。

    刘伟鸿淡然一笑,道:“李部长安心,我肯定会请示慕书记和徐书记的。不过,依照文件规定,这是组织部的分内工作,我相信慕书记和徐书记都是会支持的。关键是我们自己先要拿出一个完整的方案来。好比应该怎么确定考察评议的标准。我有个建议,这个标准要尽可能的量化指标,要的是硬标准,不是模棱两可的评价。否则,又会流于形式,徒然增加我们的工作量,骚扰处所,反倒欠好了。这个标准,就要辛苦李部长了,请组织部里的同志,好好研究一下,拿出个初步方案来。十天吧,十天时间,李部长看够不敷?”

    刘伟鸿径直下达命令了。

    李刚咂了咂嘴,有点无奈地道:“好的,我尽力而为。”

    刘伟鸿笑了笑,道:“固然,我也会尽力为李部长做好后勤保障工作。这个事情,我看还要开一个会,把部里各部分的负责同志都召集过来,大家先商量一下,把标的目的和人员先确定下来。”

    李丹只能颔首称是。

    刘伟鸿这可不是跟他在商量,而是以组织部长的身份正式安插的任务,身为常务副部长,是必须要执行一把手指示的。刘伟鸿要开会,在会上形成正式的决议,也是为了让他没有拖延推脱的余地。

    “另外,干军步队的教育工作,也必须形成制度,固定下来。这个工作,我看由林格同志和王睿同志牵头负责去搞比较合适。”

    王睿是部务会成员兼纪检组长,同时兼任干部二室和干部监督室的主任,副部长林格也是分担这一块的工作,由他们两个牵头负责干部教育教育工作的制度化,乃是顺理成章。

    李刚只好再次颔首附和。

    看来刘伟鸿早就有了自己的主意,只怕具体怎么弄,都已经有了底。

    林庆县的“政治大局”,注定要起风波了。

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