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第379章 真实的自我

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    仅仅是对照而不是录入,二者之间速度不可同日而语,如此一来人事处的干部也就不用做蜡。发布群邮件很简单,哪怕是给那些没有邮箱的重新申请邮箱也不难,很多人事处的干部都是带着感恩的心离开。

    这边所有人走后高菲诧异道:“我听说当初人事处坑你了,为什么这次不找回来?换做是我就让他们全部录入,三昼夜连轴转都完不成,累死一群忘恩负义的混蛋。”

    这丫头够狠的!李铭摇摇头:“我还没活够,可不想全面树敌,万一哪一天被人家盯上,那才叫倒霉呢。现在我们先开始几位领导的数据模型构建,就先从程副书记开始,希望这位综合平均分不会低于八分,否则的话可不好交代!”

    噗!二女齐齐乐出来,金涵静笑道:“怎么?才感觉到坑?不只是录入领导数据坑,录入同事的数据也会很坑,你也是够倒霉的,怎么就接了这么一份活儿?这项工作完成后,我看你还怎么面对身边人,好倒霉呀!”

    呃!终于明白当初为什么自己感觉不对劲,感情这里有一个巨坑跟着,此前的人事档案充其量是机械收录,绝对不会有倾向性评分,现在这个数据化模型却是要给每一个人评分,而且每一次干部考核都要评分!

    李铭一拍脑门:“咋这么倒霉呢?这活计怎么就落到我头上了?诸天神佛土地姥爷保佑,让我顺顺当当度过这一关吧,千万别让我英年早逝,我还有娘子要照顾,还有一儿一女要照顾,可不能让娃儿们成了孤儿!”

    什么乱七八糟的?金涵静咬着嘴唇忍住气:“第一次发现你这么娘!哪儿那么多废话?干工作在那里不敢工作也在那里,难不成你嘟囔几句它就没有了?有废话那功夫已经填充号一个人的属性设置了!”

    哪有那么简单!李铭不愿意和女人计较,把程立的数据打开:党性原则填10分,这个必须有!忠爱祖国、孝悌仁之本、信如海诚为本、礼如山重迁居道义为先、廉洁奉公、知耻近乎勇这八德在7到10之间,爱国选项必须十分。

    学习能力和创新能力么,马上五十岁的小老头了这两个6分足以;人际关系和健康状况九分;应变能力、突发处置、抗压能力三项没有过比较,都选择五分;大局观和洞察力还是有的九分;教育程度和宗教信仰这个8分够了。

    适应新事物、家庭状况10好了,朋友圈和个人魅力9分应该没有疑问的,填完全部选项,之间高菲和金涵静好奇的看向他:“怎么?”

    “没觉得如何,感觉你填数据的时候太过儿戏,后面评语才是关键,你打算怎么写?”

    还真是哪壶不开提哪壶!给分的同时已经有了一定的决断,可是真正给领导写评语,还真是大姑娘上轿头一遭啊!可惜这个是自己挖的坑,无论如何也要填下去,想了想李铭在后面考核审议项开始填空。

    从来没有过组织工作经验,让他写这种足以决定对方命运的评语,真的是执笔如山!每一个字都斟词酌句,他不想因为自己的偏颇,导致任何人的前程受到影响。

    可是想要做到公平公正需要的不仅仅是一颗公正的心,更需要足够强大的承受力,如果不能排斥掉心中杂念,很容易在打分的时候出现问题。汗水顺着面颊流淌下来,其实十月的春城已经很冷,这个时候还没有供热,房间里是最难熬的一段时间。

    现在李铭只感觉到热,从心里往外热,终于明白为什么干部考核分级试点没有扩散开来,搞不好是组织部门阻力太大。别看给人评分权威甚重,可是真正评分的时候酒会发现,跟眼下李某人承受的压力一样。

    而且这压力不是一次性,而是每年两次干部考核都要承受一次,没有干部考核的时候,恐怕要承受来自各个方向的眼神。整天被幽怨的眼神看着,都不需要有太多的表示,足以让一个正常的组织干部精神崩溃!

    这是谁弄出来的破玩儿意!小李同志心里给那个邓华一顿骂!金涵静摇摇头:“你这心理素质不行啊!不就是评语么?大大方方的写,对得起自己的良心,不要管别人怎么说!幸好你不是当法官,这么情绪化怎么可能公证判决?”

    “大姐!换做是你给高菲写评语怎么样?你会给她多少分?以后如何面对她?”李铭没... -->>
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